会计分录怎么做

会计分录是会计工作中记录经济业务的一种方式，它包括借方和贷方的会计科目。进行会计分录时，需确保借贷方金额相等，以确保会计平衡。

首先，核算工人工资后，根据工资的分配部门进行分录。例如，车间管理和辅助管理人员工资记入“制造费用”，管理人员工资记入“管理费用”，销售人员工资记入“销售费用”，车间生产工人工资记入“生成成本”。分录如下：

借：制造费用（车间管理和辅助管理人员工资）

管理费用（管理人员工资）

销售费用（销售人员工资）

生成成本（车间生产工人工资）

贷：应付职工薪酬

发放工资时，将已计提的应付职工薪酬转为实际支付。分录如下：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款（现金）

如果在计提工资时，需要根据具体部门分配工资，分录如下：

借：制造费用/管理费用/销售费用--工资

贷：应付职工薪酬——工资

在工厂场景下，工资分录需根据工资的归属部门进行。若为制造车间，工资记入“制造费用”；若为生产部门，工资记入“生产费用”。管理费用则适用于办公室相关管理人员。

应付职工薪酬科目用于记录企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利及其他与获得职工提供的服务相关的支出。进行明细核算时，需区分不同项目进行记录。