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工资的会计分录怎么做

企业进行工资会计分录时，需分阶段进行，具体如下：

1、计提工资：此步骤中，企业需先计算包含个人缴纳部分的社保与公积金的工资总额。会计处理为借记管理费用等-工资，贷记应付职工薪酬-工资，以反映工资费用的计提情况。

2、发放工资：当工资实际发放时，会计分录为借记应付职工薪酬-工资，贷记银行存款等（实际支付的金额），以及借记其他应付款-社保（扣除个人承担的社保与公积金部分），应交税费-个人所得税（扣除个人所得税部分），以反映工资支付与相关税费的处理。

3、计提单位缴纳的社保与公积金：此阶段，企业需借记管理费用-社保（包含社保与公积金），贷记应付职工薪酬-社保（含公积金），以记录单位应承担的社保与公积金费用。

4、缴纳社保与公积金：最后，企业需要借记应付职工薪酬-社保，其他应付款-社保，贷记银行存款等，以反映实际支付社保与公积金的财务活动。