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教师招聘面试要怎么准备

初中物理教师招聘面试技巧

面试作为教师招录的最后技能考核，需全面准确理解。面试主要检验考生是否符合学校对教师的标准，包括表达、逻辑思维、应变能力以及教育讲授技能。

当前面试考核分为两大部分：

一是专业知识说课或试讲，

二是说课后考官提问，即面谈。

面试第一部分——说课或试讲

旨在考察考生设计教学或实际授课能力。

说课与试讲的区别：说课是说明自己要如何讲，为什么这样讲，而试讲则是模拟真实情境进行教学演示。

说课内容包括教材分析、教学目标、重点难点解析，以及教学方法、学法指导等。

试讲则涉及导入、讲解、板书设计、教学评价、总结等环节。

面试第二部分——面谈

在说课或试讲后，考官通常会提出问题，评估考生基础知识与应变能力。问题主要涉及：

1.专业知识类问题，如物理老师可能会被问及力学知识，要求考生掌握专业基础。

2.教育理论与教育现象类问题，例如对教学方法、好课标准、说课与讲课的区别及教育现象的见解。

3.结构化面试类问题，涵盖教育家、书籍、家校合作等，考察学员应变、表达及逻辑思维能力。