婚纱店各项收费里面，哪些项目项化妆师、摄影师还有礼服师可以提成

影楼化妆师的薪资结构通常是底薪加上提成的形式。底薪代表了化妆师的专业水平和市场价值，这一数额根据其工作能力有所不同。有些影楼提供固定的底薪，这在台资店和客流量大的店铺中较为常见。

提成部分则包含了多种方式，包括前期提成、后期提成以及产品提成。前期提成是指根据客户拍摄的套系金额计算，后期提成则基于选片后客户额外的后期消费金额。此外，产品提成则是指在化妆过程中推销出去的诸如鲜花、指甲油等产品的销售提成。

值得注意的是，每家影楼的具体效益不同，因此提供的提成比例也会有所差异，大致范围在1%至10%之间。这意味着化妆师的收入不仅仅取决于底薪，还与客户的消费习惯和其推销能力密切相关。

总而言之，化妆师的收入结构多元且灵活，既考虑了基本的工作保障，又激励了其提升业绩的积极性，以实现个人价值的最大化。

摄影师的薪资结构类似化妆师，通常也是底薪加提成的方式。底薪反映摄影师的专业能力和市场需求，而提成则根据拍摄套系的金额、后期制作费用以及额外服务项目的销售提成来计算。

礼服师的薪资结构则更为直接，主要由底薪决定，但也会根据客户购买礼服的数量和价格进行一定的销售提成。提成比例通常较低，但这也取决于店铺的具体政策。

总的来说，影楼中的化妆师、摄影师和礼服师等岗位的薪资结构都包含了底薪和提成两大部分，这种薪酬制度旨在鼓励员工提高服务质量和业绩。