主动申请面试应该怎么说

一、阐述优点时的正确表达方式：

在面试中，当面试官询问你的优点时，他们旨在评估你是否真实地介绍了自己，并判断这些优点是否与岗位要求相符。在介绍个人优点时，应遵循以下原则：

1. 面试前，列出自己的几个核心优点。

2. 为每个优点准备具体案例，这些案例应涵盖学习、工作和个人生活经历。

3. 从你的优点中挑选出与申请职位最相契合的一两个。

4. 了解企业的背景和历史文化，熟悉应聘职位的相关事务。

二、谈论缺点时的改进建议：

在讨论个人缺点时，应确保所提及的缺点真实，并与岗位需求无关。尝试将某些缺点转化为优点。介绍个人缺点的原则包括：

1. 坦诚地承认自己的缺点，以赢得面试官的认同。辩解不如直接态度来得有效，重要的是让面试官认可你谈论缺点的真诚态度。

2. 澄清误解，缩小与面试官的心理距离。某些被认为是不完美的特质可能只是误解，应及时澄清，减少心理隔阂。

扩展资料提供了一个案例，说明了如何巧妙地表述优点和缺点：

一位求职者，出身于高干家庭，在面试时说：“我来自一个家教严格的家庭，尽管有保姆，但我被要求亲自做家务，如洗衣服。这使我从小就具备了独立生活的能力，能够承受各种艰苦。”这位求职者有效地将可能的缺点转化为优点，并消除了面试官的误解。

面试中的禁忌包括：

1. 避免过度自我中心。在面试中，对自己的介绍应简洁明了，避免过多夸夸其谈，以免引起考官的反感。

2. 不要急于抢话或争辩。求职者应避免在面试中强行表达，即使有强烈的表现欲，也要控制自己，不要打断面试官，也不要在不适当的时候争辩。