第一次跳槽后任管理层，该怎样做才最好

你需要多去学习管理经验，并且在工作的过程中主动模仿身边的其他管理人员。

从某种程度上来说，一个人做好自己的本职工作并不困难，但如果一个人想要做好管理层工作的话，这不仅需要管理者具备相应的个人工作能力，同时也需要一定的团队统筹能力。在多数情况下，第1次担当管理层的管理人员的工作情况并不理想，所以你需要适当降低自己的心理预期，你需要把学习管理层经验当成自己的工作目标。

1、第1种方式是主动学习管理经验。

因为你本身第1次担当公司的管理层，所以你的管理经验相对比较匮乏，这也意味着你可能在工作中做出各种错误管理的方式。对你个人来说，你可以主动去阅读各种职场管理的书籍，通过这种方式让自己尽快形成相应的管理意识，你也需要把这些知识尽快用到实际的工作当中。

2、第2种方式是主动模仿身边的其他管理人员。

这个方式非常精巧，即便你本身没有任何管理经验，当你看到身边的同级管理人员的工作情况的时候，完全可以选择直接模仿他们的工作行为。特别是对于平级部门来说，因为很多管理人员的工作高度相似，所以你可以用最低的成本来学到相应的管理经验。

3、第3种方式是做好团队的人际关系。

不管你本身的工作能力如何，也不管你用什么样的方式来看待团队的业绩问题。如果你能够处理好团队的人际关系的话，你可以在短时间内获得相应的团队支撑，这意味着你可以获得身边团队成员的管理支持。与此同时，你需要尽快制定团队内部的规章制度，一切工作都需要按照规章制度来执行。