根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察的人选。
当事业单位面试无法达到1：1的比例时，通常会根据综合成绩排名顺序来确定参加体检、考察的人选。这意味着综合成绩高的考生将有更大的机会被录取。综合成绩包括笔试成绩、面试成绩以及其他评价指标，如学历、工作经验等。通过综合评估考生的各项表现，可以更全面地了解他们的能力和潜力，从而选择最合适的人选。这种录取方式公平、公正，能够确保选拔出最优秀的人才。
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