当前位置：首页 > 培训职业 > 正文

计提和缴纳社保会计分录怎么做

在计提社保费用时，应将计提的社保费用记入相关费用科目和负债科目；在缴纳社保费用时，应将已支付的社保费用从负债科目中转出，并记入资产科目。

一、计提社保费用

计提社保费用是企业根据国家规定，按照员工工资的一定比例，预先计算并计入当期费用的过程。

1.根据员工工资总额和社保缴纳比例，计算出应计提的社保费用总额。

2.在会计分录中，将计提的社保费用记入“管理费用”或“销售费用”等相关费用科目，同时记入“应付职工薪酬——社保费”这一负债科目。

会计分录示例：

借：管理费用/销售费用（等费用科目）

贷：应付职工薪酬——社保费

二、缴纳社保费用

缴纳社保费用是企业按照国家规定，将计提的社保费用实际支付给社保机构的过程。

1.企业将计提的社保费用通过银行转账等方式支付给社保机构。

2.在会计分录中，将已支付的社保费用从“应付职工薪酬——社保费”这一负债科目中转出，同时记入“银行存款”或“现金”等资产科目。

会计分录示例：

借：应付职工薪酬——社保费

贷：银行存款/现金

此外，企业还需要注意，社保费用的计提和缴纳应遵循国家相关法律法规的规定，确保计提比例和缴纳金额的准确性。同时，企业应及时核对社保缴纳情况，确保与社保机构的数据一致，避免出现误差或遗漏。

综上所述：

计提和缴纳社保的会计分录涉及到企业负债、费用以及职工权益等多个方面。在计提社保费用时，应将计提的社保费用记入相关费用科目和负债科目；在缴纳社保费用时，应将已支付的社保费用从负债科目中转出，并记入资产科目。企业应遵循国家相关法律法规的规定，确保计提和缴纳的准确性，并及时核对社保缴纳情况。

法律依据：

《中华人民共和国会计法》

第九条规定：

各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计帐簿，编制财务会计报告。任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条规定：

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。