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对培训效果的评价20字怎么写

评价培训效果：精炼准确，突出成效。

解释如下：

1. 精炼表达

对于培训效果的评价，应简洁明了，用精炼的语言表达培训的收获和影响。例如，“此次培训针对性强，显著提升团队技能水平。”这样的表述既体现了培训的目的性，又突出了实际效果。

2. 突出关键要素

评价时，要关注培训内容、方式、参与者反馈和实际效果等方面。如培训内容的实用性、培训方式的创新性、参与者的积极性以及培训后的业绩提升等，这些都是评价培训效果的关键要素。

3. 强调成效

评价的核心在于培训的成效。可以用简单的语言描述培训后带来的积极变化，如“培训后，团队工作效率明显提高，业绩指标有显著增长。”这样的表述能够直观地反映出培训的实际效果。

4. 简洁总结

总结评价时，力求简洁。可以用一句话或简短的表述概括培训的整体效果，如“此次培训成效显著，值得推广。”这样的总结既简明扼要，又突出了对培训的肯定。

综上所述，对培训效果的评价应简洁而精准，突出其成效和影响。通过精炼的语言，全面反映培训的各个方面，特别是其实效性和对团队带来的积极影响。