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职业生涯如何规划

职业规划是一项长期而系统的工程，它关乎个人的职业生涯乃至整个人生的持续发展。一个完整的职业规划通常由职业定位、目标设定与通道设计三部分构成。在规划职业生涯时，需要遵循以下步骤：

首先，进行自我评估。这是职业规划的第一步，也是最重要的一步。了解自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及在社会中的角色等，是为自己定位的重要依据。

其次，确定职业目标。合理且可行的职业生涯目标是制定职业规划的关键，它将决定我们在职业发展过程中的行为和结果。

第三，评估职业生涯机会。这一步骤包括评估周边环境对自己职业发展的影响，分析环境的特点、发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位以及环境对自己有利和不利的条件。

第四，做出职业选择。选择职业时，应考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配，以及内外环境与职业相适应等因素。

第五，选择职业生涯路线。这一步骤涉及三个问题：我想往哪一路线发展？我能往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展？

第六，设定职业生涯目标。目标的设定是职业生涯规划的核心，应以个人的最佳才能、最优性格、最大兴趣和最有利的环境为依据。

第七，制定行动计划与措施。职业生涯规划通常分为短期、中期和长期规划，需要根据不同的规划期限制定相应的行动计划与措施。

最后，评估和反馈。职业生涯规划不是一成不变的，因此要定期对规划进行评估与修订，包括职业的重新选择、职业生涯路线的选择、人生目标的修正以及实施措施与计划的变更。

职业生涯规划受到时间、广度和深度的影响。个人的年龄或生命的时程，包括成长、试探、建立、维持、衰退等时期；每个人一生所扮演的各种不同的角色；以及个人投入的程度。

因此，建议职业规划越早进行越好，以未雨绸缪的心态面对未来。同时，努力扩宽自己的职业生涯广度，在某一特定方面做到专业与极致，才能提高自己的竞争力。

职业生涯规划是一个长期的过程，需要我们在前期付出努力，明确职业理想和目标，后期则需不断努力和投入，才能持续保持好的状态并实现目标。