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工资当月发放怎么做账

工资当月发放的做账方法如下:

1、当月发放工资时,应将工资成本计入当月费用,做账条目为:

借:管理费用或生产成本等相关科目;

贷:应付职工薪酬;

2、实际发放工资时,做账条目为:

借:应付职工薪酬;

贷:现金或银行存款;

3、若企业工资发放方式为本月工资下月发放,应根据历史情况预估当月工资发生数,进行计提并入账;

4、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存两年以上备查。

工资的会计处理:

1、工资发放的会计分录:借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”或“现金”科目;

2、计提工资的会计分录:借记“管理费用”“销售费用”等费用科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

3、个人所得税的处理:借记“应付职工薪酬”科目,贷记“应交税费—应交个人所得税”科目;

4、社保和公积金的处理:借记相应的费用科目,贷记“应交税费—应交社会保险费”“应交税费—应交住房公积金”等科目;

5、工资实际支付时的差异处理:如有差异,需根据实际情况调整会计分录。

综上所述,工资当月发放的做账方法包括将工资成本计入当月费用,实际发放时记录应付职工薪酬和现金或银行存款,若工资发放方式为本月工资下月发放,需进行计提并入账,并要求用人单位书面记录支付工资的相关信息并保存备查。

【法律依据】:

《工资支付暂行规定》

第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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