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劳动关系协调员是怎么考

劳动关系协调员是专业处理劳动法律法规和政策，向雇主与员工提供指导与解释的角色。他们确保雇主遵守法律，同时帮助员工了解自身权益与责任，管理并监督劳动合同的签订与执行。劳动关系协调员与雇主与员工协商，确保合同公平合理，以预防纠纷。

考取劳动关系协调师资格，要求学历为本科及以上，或专科学历与五年工作经历。培训需由当地人力资源和社会保障部门组织，完成并取得结业证书。

报考流程包含选择具备资格的教育单位，确认报考要求，提交资料并缴纳费用。学员需在考试前进行复习准备，并按时参加考试，成绩合格即可获得劳动关系协调师证书。

劳动关系协调师的主要职责涉及熟悉并掌握劳动法律法规，及时发布政策法规，与员工沟通解决工作问题，处理劳动纠纷，管理安全生产，维护和谐劳动关系等。

就业前景广阔，劳动关系协调师可以在调解机构、地方工会、公司人力资源部、法务部等机构就业，面对市场需求大，就业前景良好。