上海遴选公务员考试资历评定的标准是什么
- 培训职业
- 2025-05-05 07:40:34
上海遴选公务员考试的资历评定标准，主要考量报名人员的工作经历、知识技能与群团工作业绩。这项评定工作由各专选办组织专家及专业人士，在公告通知的时间段内同步进行。资历评定结果与面试成绩，将共同在公告发布通知后，通过网上报名系统供考生查询。
综合比选总成绩的计算方法，对笔试、面试及资历评定三部分成绩分别给予40%、40%和20%的权重（成绩均以百分制计分）。根据综合比选分数，通常按照遴选人数1:2的比例，从高分到低分确定遴选票决候选人，并进行考察和体检。若体检不合格，按照综合比选分数从高到低顺序递补。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》及其操作手册执行。考生若自愿放弃遴选资格，需在考察结束后3个工作日内提出申请，之后放弃的将被记录于遴选信息管理系统。
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