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事业单位编制人员人事调动需要什么程序

事业单位人员进行人事调动，无论是从一个单位调出，还是进入另一个单位，都需要遵循一定的程序，以确保调动的合法性与公平性。以下为事业单位人员调动的基本流程。

事业单位人员调出涉及以下步骤：

首先，由调出单位填写《调动人员登记表》并获得调出单位及其主管部门的签署意见及盖章确认。

接着，调入单位的人事部门会向州人事局发送商调函。

州人事局收到调入单位的调档函后，会寄出调动人员的档案。

随后，州人事局在收到调入地区发来的调令后，会办理行政、工资及相关内容的转移手续。

事业单位人员调入的流程如下：

调出单位的人事部门向州人事局发送商调函。

根据《调动人员情况登记表》中的基本信息，州人事局审查调动理由，并由调入单位及其主管部门填写意见并盖章。

调动情况将提交局长办公会进行讨论，并在获得审批后，州人事局向调入单位发送调动请示。

州人事局对调入人员档案进行审查，如无异议，将审批同意调动。

调动人员需携带调出单位的行政介绍信、工资介绍信及其他相关手续到州人事局计划信息科办理报到手续。

州人事局计划信息科与调入单位协调后，将调动人员介绍到接收单位，并办理行政、工资、保险、住房公积金等转移手续。若审批不通过，则人事档案将退回原单位。