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如何理解培训是最大的福利

“培训是最大的福利”这句话在前几年看来还比较像一句笑话，但是在近几年已经被越来越多的企业所认可。所谓培训，就是对员工进行知识、技能或者思想层面的培训，以达到提高员工能力，创造更大公司效益的目的。

至于培训是最大的福利怎么理解，可以从两个方面进行回答。首先就是培训是员工最大的福利，我们都知道培训不是目的，而是手段。在工作单位，培训是提高员工能力的唯一途径。我们可以通过在培训中的学习，提高自己的能力。在人才竞争越来越激烈的今天，如果你不进步，那么就会被别人狠狠的抛在身后。

还有就是培训也是公司的最大福利。公司的进步依赖于什么呢？除了外部环境以及上司的正确领导，那就是员工的进步。只有员工在逐步进步，我们的公司才能愈来愈棒。