老板会选什么人当店长

老板一般会选择能力出众，而且能够独当一面的人当店长。

1、扎实的专业知识、服务、销售技巧

作为销售，主要的能力就是体现在销量上，作为一个店长，不光要有销售能力，还要有管理能力，更要有专业的知识这样才能管理好一个门店。

2、学会团队合作

人情世故在团队中也是无处不在的，不管多大的团队店长的角色需要将人际关系处理好。即便你不是店长，也要学会和同事处好关系学会合作。

很多人对于当店长有一个误区，认为当店长就一定要在管理上出类拔萃，能力非常强。有句话说的好，一个臭皮匠顶个诸葛亮，一个人能力再好，也抵挡不过一个默契的团队。

3、比别人多一点的坚持

在门店做店员，面临休息少，早晚班等，收入也不高，从当初的热情满满，到没有拼劲，直到不能忍耐离开这份工作。一个老板考察员工的能力，看的不光是能力和业绩，还有重要的一点就是有耐心，能够坚持，不是说干两天忍受不了，就走人，这样即便是你业务能力再强，也不会要你。

电长王要冈位职责：

1、全面负责门店管理及运作。

2、提出门店销售计划,并指导落实。

3、传达并执行公司的工作计划。

4、负责与公司的联系沟通。

5、对门店所属人员的考评提出合理建议。

6、指导员工的工作,努力提高销售、服务业绩。

7、倡导并督促实行"顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。

8、严格控制损耗率、经营成本,树立"低成本”的经营观念。

9、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。

10、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。

11、负责店内其他日常事务。

12、向总公司反馈有关运营的信息。