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事业编制考什么

事业编制考试是国家及地方各级事业单位选拔人才的一种制度，包含公共基础知识、专业知识及行政职业能力测试。

第一部分，公共基础知识，主要覆盖政治理论、时事政治、法律基础、经济、历史、科技等，应试者需广泛积累和复习。

第二部分，专业知识，根据不同岗位需求，如教育、医疗等，考察对应的专业知识和技能，要求应试者具备扎实的专业功底和操作能力。

第三部分，行政职业能力测试，评估逻辑思维、分析判断、语言表达、资料分析能力，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等题型，应试者需掌握解题技巧和速度。

第四部分，面试，考察综合素质、沟通能力、应变能力，形式多样，应试者需保持良好心态，展示优点和特长。

第五部分，其他注意事项，事业编制考试竞争激烈，应试者需全面准备，了解岗位要求，提高综合素质，保持积极心态。

事业编制考试内容广泛，要求应试者全面准备，提高自身能力，努力通过考试，实现职业理想。