公务员集体的奖励分为

公务员集体的奖励分为荣誉奖励、物质奖励和学习培训奖励。

1、荣誉奖励：主要是指全国、省、市、县、乡（镇）五级单位表彰、评优、荣誉称号等。

2、物质奖励：指对集体的工作在一定时期内，进行物质上的奖励，例如奖金、实物奖品等。

3、学习培训奖励：指对集体进行培训、学习、提高素质等方面的奖励，例如组织学习、培训班、研修等。

公务员是在国家机关及其工作单位中，按照法定程序招收，由国家或者公共机构直接或者间接支付工资的专门从事行政职务的人员。他们的职责是维护国家法律、法规和政策的贯彻执行，为人民服务，为社会稳定和谐发挥积极作用。

公务员集体奖励是对某一部门或团队在集体工作中表现优异所给予的奖励，其目的是激励公务员集体在工作中尽职尽责，发挥团队合作的优势，在工作中取得优异成绩。公务员集体奖励的具体方式和标准，一般由各级政府制定的奖励条例、规定等文件来规定。

实行公务员集体奖励的意义

1、激励公务员集体为公共利益而奋斗。公务员是为人民服务的，而公务员集体奖励是为了表彰公务员集体在服务于人民的过程中所取得的优异成绩，从而激励公务员集体更加努力地为公共利益而奋斗。

2、表彰集体智慧和团队合作精神。在集体奖励的过程中，通常会强调团队合作、集体智慧等因素，表彰集体智慧和团队合作精神，这既可以激发公务员集体的积极性，也能进一步加强组织凝聚力。

3、带动全员积极向上。公务员集体奖励可以激发全员的竞争精神和向上进取的动力，激发全员的工作热情，从而促进政府机构的效率提高和工作质量的提升。

公务员集体奖励的意义在于调动全员的积极性，发挥团队合作的优势，提高工作效率和工作质量，从而更好地为人民服务。