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员工加班餐饭计入什么会计科目

员工加班餐费应当归类于应付职工薪酬科目下进行核算。在会计处理上，企业首先需要借记管理费用中的福利费项目，贷记应付职工薪酬的福利费项目。当企业实际支付餐费时，再借记应付职工薪酬的福利费项目，贷记银行存款。

应付职工薪酬科目是用于记录企业与员工之间的薪酬及相关福利的支付情况。其中的福利费项目特别用于核算企业为员工提供福利时产生的费用。员工加班餐费作为员工福利的一部分，自然应归入此科目进行核算。

管理费用科目下的福利费项目主要用于核算企业为员工提供的各种福利支出，包括但不限于餐费、交通费、体检费等。通过此科目核算，可以清晰地反映企业在员工福利方面的支出情况，有助于企业更好地进行成本控制。

银行存款项目则是记录企业银行账户中的资金变动情况。当企业支付员工加班餐费时，需要借记应付职工薪酬科目，贷记银行存款科目，以反映实际支付的情况。

值得注意的是，企业在核算员工加班餐费时，需要根据实际业务情况进行合理分类。例如，如果加班餐费是根据员工加班时长进行发放的，则应计入管理费用中的福利费项目；如果餐费是按照员工人数进行平均分配的，则可能需要根据具体情况调整核算科目。

通过正确的会计科目核算，企业可以更准确地反映员工加班餐费的支出情况，为企业的财务报表提供真实可靠的依据。