太平洋房屋三天新人培训我收获了什么
- 培训职业
- 2025-06-19 07:38:23
我参加了一次为期三天的太平洋房屋新人培训，从第一天的7:30起床到总部，我需要从龙柏新村乘坐地铁10号线转4号线到达上海体育场2号口，步行大约500米。提前到达的伙伴帮我占位，两位女老师是本次培训的班主任。培训开始前，我观察了参加培训的人，大约分为三类：50%大专生（包括实习），30%社会人士（包括复职老员工），20%本科生。班主任简要介绍了培训目的、内容和太屋的企业文化。第一天的课程由太屋营销总监主讲《中国房地产发展史》，深入浅出地阐述了改革开放以来房地产发展的内在逻辑，很有价值。我记录了关键点。上午课后休息一小时，下午课感觉没有价值，我在课堂上观察其他人的发言，从中获得启发。第一天总体感觉除开营销总监的课，其余都是废话，试图打动学员。
第二天，我睡到8:30才醒，打车到总部，上午的课程讲述了房产经纪人的工作流程、操盘、理盘、理客、看房，包含实用销售技巧，感觉有些价值。下午课，太屋4A级讲师黄先生主讲，他的讲演极具感染力，口音独特，气场强大，讲解深入浅出，技巧层面的东西对大多数人可掌握，但真正成为将军的只有5%，黄先生真正值得学习的是修炼内功。下午讲述提成薪酬计算方式，是最后一节课，考完试后举行结业典礼。
第三天没有精彩课程，上午讲述太屋内部的 rsp 系统使用操作技巧，与业务作业息息相关，下午讲述提成薪酬计算方式。考试总分需不低于210分，平时回答问题可以加分。结业典礼后，评选出最佳新人。我觉得这都是形式主义。结束培训后，我坐地铁回家睡觉。通过这次培训，我意识到写作的重要性，养成整理灵感的习惯，提高思考和阅读能力，降低成为行尸走肉的风险，通过写作暴露问题，提升写作效率和层次感。我非常感谢阅读我文章的朋友，希望我的经历能给大家提供参考，但请勿复制粘贴，我只是一个销售新手，言辞可能不够成熟，仅供参考。
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