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公司提交的学历是假的,后来又申请了成人学历,可以到公司变更吗

按照《劳动合同法》第二十六条限定“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使另一方在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的”的规定，员工使用虚构的学历证书，谎称自己具有符合公司要求的学历，属于欺诈行为。

用人单位在误以为该员工确实具有该学历的认识下，违背自己的真实意思与其签订了劳动合同，这样的合同是无效的。即使后来又申请了成人学历，但并不因此而抵消进入公司时提供虚假学历的欺诈行为。

公司有权依据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的”规定，解除与其的劳动合同，且无需支付经济补偿。