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조사 대상자의 절반이 넘는 60.5%가 결혼과 관계없이(24.7%),또는 결혼 전이나 아이를 다 키운 후에라도(35.8%) 직업 갖기를 원하고 있다.

接受调查的对象中希望有事业的超过了一半，高达60.5%。其中认为与结没结婚没有关系的占24.7%,希望在结婚前或等孩子长大以后工作的占35.8%。

취업에 대한 의식도 보다 적극적으로 변해 결혼고 관계없이 일하겠다는 여성이 4년 전 16.7%에서 24.7%로 늘어난 반면 가정에만 전념하겠다는 여성은 17.0%에서 12.1%로 줄었다.

对就职的意识也变得更加积极。认为不管结婚与否都想工作的女性从4年前的16.7%增加都24.7%。与此相反，只想专注与家庭的女性从17.0%减少到了12.1%。

취업을 원하는 이유도 4년 전에는 자아실현이나 사회 참여를 위하여가 23.1%였으나 95년에는 26.8%로 늘고 생계유지나 남편사업을 돕기 위해서는 44.2%에서 38.7%로 줄었다.

想要就职的理由中，为了实现自我价值或为了参与社会的人在4年前是23.1%，而到了95年也增加到26.8%。而为了维持生计或为了帮助丈夫的事业的人则从44.2%减少到38.7%。

그러나 가사 및 육아부담(52.5%)이 너무 크고 여자가 일을 갖는 데 대한 사회적 편견(24.7%)이나 승진 등에서의 불이익(9.5%) 직업의식이나 책임감 부족(8.7%)등이 여성 취업을 가로막는 요인으로 조사되었다.

但是调查中得知，家务以及育儿负担太重（占52.5%），社会上对女性就职的偏见（24.7%），在升职等方面受到不公平待遇（9.5%），职业意识或责任心的不足（8.7%）等等为阻挡女性就业的原因。