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如何回答对岗位的了解

你要提前做好准备，对你应聘的岗位的工作职责有所了解，这是你自己岗位的义务和权利。只有回答好这些问题，你才会知道自己在工作中需要做什么。

面试是用人单位和求职者斗智斗勇的过程。面试官为了考察应聘者的适应能力，往往会在这个过程中挖出N个以上的陷阱，等着应聘者自投罗网。如果你不想被淘汰，你必须在面试前做好充分的准备。正确认识自己的优势，知道自己的工作竞争在哪里。

面试官经常被问到这样的问题，“你认为你的竞争优势在哪里？”。很多求职者经常会因为没有提前准备而被提问。为了不在沉默中沉默，他们中的一些人在毫无头绪的情况下挣扎着回答。无论以上哪一种，你都会因为跑题而被淘汰。那么这个问题应该怎么回答呢？没有经验的应届毕业生有什么优势？

有经验:用实力说服面试官。

先说有经验的。对于有相关经验的求职者来说，你的竞争优势就是你在之前工作中积累的相关能力。或者是软件操作的技巧，或者是处理工作的思路，甚至是你的经验，只要你觉得这些对你应聘的职位有帮助，都可能是你竞争优势的原因。

回答这个问题的时候，不要简单的说自己以前做过什么。而是让面试官知道你从之前的工作经历中学到了什么。做什么不是重点，学什么才是关键。除了你掌握的专业技能之外，良好的学习能力、快速的接受能力、个人性格都是你竞争力的一部分。

经验不足:答案凸显你的学习能力。

没有经验不代表没有竞争优势。对于应届毕业生或者缺乏一定经验的实习生来说，你最大的竞争优势在于你的可塑性。刚毕业，相当于一张白纸，你没有经过社会的洗礼，自然不会染上一些恶习。这个时候，如果你学习能力好，接受能力快，能很快融入工作岗位，一定会受到用人单位的青睐。

在学校，你或多或少参加过一些社会实践活动。有的甚至参与班级或学校管理，策划组织相关活动。只要你参加过这些活动，它们都是你的财富，会让你在不知不觉中掌握一定的技能。如果觉得自己的实践没什么可说的，也可以从专业入手，分析一下自己的专业和应聘岗位的关系，然后再说明如何将所学转化为实践。

其实你真的有很多竞争优势，能不能打动面试官，主要看这些优势能不能服务于这个职位。所以，面试前，请仔细梳理自己的优点，选出最能打动用人单位的优点。这样，当你在面试中被问到这些问题时，你就不会因为有所准备而无所适从。