当前位置：首页 > 培训职业 > 正文

怎么制定一个五年人力资源数量需求情况表格

以下是一个反映公司5年当中人力资源数量需求情况的表格，可以作为冯如生制定人力资源需求规划的参考。

| 年份 | 生产与维修工人 | 行政和文秘性白领职员 | 基层与中层管理干部 | 工作技术人员 | 销售员 |

| 2023 | 825 | 143 | 79 | 38 | 23 |

| 2024 | 825+825×8% | 143+143×10% | 79+79×10%+79×10%×1/4 | 38+38×5% | 23+23×10% |

| 2025 | 825+825×8%+825×8%×1/4 | 143+143×10%+143×10%×1/4 | 79+79×10%+79×10%×1/4+79×10%×1/4×1/4 | 38+38×5%+38×5%×1/4 | 23+23×10%+23×10%×1/4 |

| 2026 | 825+825×8%+825×8%×1/4+825×8%×1/4×1/4 | 143+143×10%+143×10%×1/4+143×10%×1/4×1/4 | 79+79×10%+79×10%×1/4+79×10%×1/4×1/4+79×10%×1/4×1/4 ×1/4 | 38+38×5%+38×5%×1/4+38×5%×1/4 ×1/4 | 23+23×10%+23×10%×1/4+23×10% ×1/4 ×1/4 |

| 2027 | 825+825×8%+...+825×8% ×(N-3) ×(N-2) ×(N-1) ×N/(N × N × N)…N=6 | | | | | | | | | |

上一篇
有时候买来的衣服内部肩膀处会有2条细小的绳子，请问有什么作用

下一篇
说唱入门技巧

多重随机标签

猜你喜欢文章