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面试评价评语

面试评价如下：

求职者展现出良好的仪容仪表，衣着整洁，气质端庄，形象符合应聘岗位的需求。在沟通方面，其语言表达清晰，逻辑思维能力强，且性格偏向外向，显示出出色的沟通技巧。

尽管非专业背景，但拥有工商管理本科学历和超过三年的岗位经验，包括一定的管理经验，表明其与应聘岗位的匹配度较高。在稳定性方面，拥有行业工作经验超过三年，跳槽次数少于三次，显示出求职者对工作的投入和稳定性。

专业技能测试方面，员工执行力和PPT制作得分8分，显示了其具备一定的专业技能。综合评价，求职者表现出的职业素养和能力令人满意，特别是其成熟的心态，抗压能力和坚定的求职意愿，都对岗位的适应性有积极影响。

在撰写面试评语时，应确保评价与岗位要求紧密相关，语言准确客观，既关注优点又指出不足，提供全面的评估。同时，明确的录用决定是非常重要的，避免含糊其辞。求职者在面试中展现出了积极的一面，值得进一步考虑。