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特岗加分是加在笔试还是面试

特岗考试的加分机制是在笔试阶段实施的。这意味着考生在完成笔试后，笔试的实际得分会与特岗加分相加，形成最终的笔试成绩。值得注意的是，只有笔试成绩排名前三的考生才能进入面试阶段，因此面试环节并不设加分项。面试成绩将依据实际得分进行排名，最终确定入围名单。

笔试阶段的加分政策旨在鼓励符合条件的考生积极参与考试，提高整体录取标准。这一加分方式确保了考生的最终成绩是其实际能力与加分项的综合体现。对于进入面试的考生，评审将基于他们的实际表现来决定是否进一步选拔。

特岗考试的评分机制相对透明且严谨，笔试加分与面试成绩的区分有助于保持考试的公平性和公正性。考生应当重视每一阶段的表现，从而提升整体竞争力。

在实际操作中，考生需要详细了解并熟悉特岗考试的各项规定，确保在各个环节都能展现出自己的最佳水平。特别是在笔试阶段，合理利用加分机会，对于提高最终成绩至关重要。

此外，考生还应关注其他方面的准备，如面试技巧、心理素质等，这些因素同样会对最终结果产生影响。因此，考生应全面规划，全面提升自己，以期在特岗考试中取得理想的成绩。