服装费计入什么会计科目
- 培训职业
- 2025-05-04 13:00:12
企业向员工发放工作服时，相关服装费用应计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。应付职工薪酬科目涵盖了企业根据相关规定应付给员工的各类薪酬，具体包括“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”以及“其他与获得职工提供的服务相关的支出”等项目，这些项目需要进行明细核算。
当企业向员工支付工资、奖金、津贴等薪酬时，应借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等相应科目。若从应付职工薪酬中扣还代垫的费用或个人所得税等款项，则应借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等相关科目。
在支付工会经费和职工教育经费时，用于支持工会运作和职工培训，应借记本科目，贷记“银行存款”等相应科目。按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金时，也应借记本科目，贷记“银行存款”。
若企业因解除与员工的劳动关系而支付补偿，应借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等相应科目。
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