有编制和是正式工有什么区别
- 培训职业
- 2025-05-04 13:49:38
事业单位工作性质主要包括几种类型。正式工通常是有编制的，与单位签订无固定期限劳动合同，这种工作性质稳定，有保障。编制外的长期合同工虽然没有编制，但合同期限和正式工一样为无固定期限，这种工作性质同样稳定。编制外合同工的编制情况则不同，他们的合同一般是一年或三年一签。劳务合同工则由人力资源公司与单位签订合同，外聘人员与人力资源公司签订合同，这种工作性质相对灵活，但不直接隶属于单位。
正式工，即编制内的长期合同工，是稳定的工作形式，而正式合同工可能属于前面三种情况之一，关键在于是否有编制。查看合同是否为编制内，主要看合同的甲方是不是工作单位。此外，福利待遇也是区分的重要因素，编制内的职工可以享受与同岗位职工相同的薪酬和福利待遇，而编制外的职工则可能没有这样的保障。
签订合同期限也是判断工作性质的一个重要因素。如果合同是一年一签，那么这种工作性质肯定不是编制内。编制内通常有无固定期限的合同，有的长达八年，有的五年一签，具体期限取决于合同约定。
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