给员工的现金奖励作什么会计分录
- 培训职业
- 2025-05-05 01:12:14
企业发放给员工的现金奖励属于职工薪酬的一部分，应当按照职工服务的受益对象计入相关成本费用，并确认为一项负债。
在计提奖金时，根据受益对象的不同，可以借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”或“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”科目。
当实际发放奖金时，如果根据规定需要从奖金中扣除个人所得税，那么应先借记“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”科目，然后贷记“银行存款”或“库存现金”科目。
《企业会计准则第9号——职工薪酬》明确规定，职工薪酬是指企业为获取职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关支出。这类支出在性质上包括但不限于职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费和养老保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，以及其他与获得职工服务相关的支出。
根据企业所得税法，企业实际发生的与取得收入相关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，可以在计算应纳税所得额时扣除。其中，工资、薪金支出的具体扣除范围涵盖了基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或受雇有关的其他支出。
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