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中级职称职级并行怎么算

中级职称职级并行主要参考公务员的职级制度，这一制度旨在通过工作年限、业绩和能力的综合考量，来确定相应的职级。

对于参公的中级职称人员而言，职级并行的具体计算方法如下：

首先，根据工作年限进行评定。一般而言，工作年限越长，评定的职级也会相应提高。例如，工作满5年的中级职称人员，可能会被评定为三级科员；工作满10年的中级职称人员，则可能被评定为二级科员。

其次，业绩是评定职级的重要因素。具体来说，中级职称人员需要根据其所在单位的工作任务完成情况，以及个人在工作中的表现来评定职级。例如，完成工作任务出色且在工作中表现优秀的中级职称人员，可能获得更高的职级评定。

最后，能力也是评定职级的重要因素之一。中级职称人员需要具备一定的专业能力和管理能力。例如，能够独立完成复杂任务、具有较强的组织协调能力的中级职称人员，可能会获得更高的职级评定。

需要注意的是，不同地区和单位对于中级职称职级并行的具体规定可能会有所不同，因此，中级职称人员在评定职级时需要关注当地的具体规定。

总之，中级职称职级并行是一种综合考量工作年限、业绩和能力的评定方法，旨在更好地发挥中级职称人员的专业能力和管理能力。