我开了一个餐饮店,但是运营的不怎么样,该怎么办呢
- 培训职业
- 2025-06-19 11:40:54
许多餐饮店的经营面临着种种挑战,《晓餐》也多次收到关于门店经营的留言,许多创业者在餐饮行业中遇到了不少困难。
重庆小面的创始人谭勇在创办初期也遭遇了挫折,他的门店开业后每天仅能获得2000元的营业额,远远低于预期。然而,谭勇和他的团队并没有放弃,他们开始反思自己的经营策略,并进行了一系列调整。
半年后,重庆小面不仅扭亏为盈,还拥有了85%以上的回头客,营业额也在稳步增长。这归功于他们对环境、口味、服务和态度的重视。
首先,环境是门店给顾客的第一印象。他们将干净的环境作为门店管理的第一要素。小面门店的装修风格以原木桌椅和绿植为主,从视觉上具备了天然洁净的基调。但重点还是在于日常维护。每天店面会进行两次卫生打扫,午餐高峰期后一次,关店之前一次,每周六一次大扫除。清洁过程中不能发出过大的声音,首先清洁桌面,桌布要叠成双手大小的方形,平铺在桌面,一遍遍用热水擦洗,直至摸不到一点油渍。清洁好桌面后,将椅子全部倒置,整齐地排放在桌面上,再做地面清洁。大扫除的时候会更加细致地将下水沟、餐厅死角、墙面、玻璃全部打扫干净,店长会用白色纸巾擦拭检查,有灰尘就必须重新打扫。
其次,口味是留住顾客的关键。重庆小面坚持使用新鲜健康的食材,厨师每天一大早就要去附近的菜市选上好的食材,特别是炒料的肉,牛肉猪肉鸡肉都要选最好的,而且按需购买。蔬菜要经过三清一泡来清除农药残留,云南花椒、贵州辣椒、四川香料是不变的重要调料。蔬菜一定是下锅烫一分钟起锅上桌,时间长了不好吃,时间短了杀菌不够。
再者,服务是餐馆经营之道的关键。人性化服务包括点单时直接端到客人面前,杜绝出错。客人对餐品有特殊要求,在门店允许的条件下,无理由满足。过程中与客人有热情的交流,不冷落任何一位。个性化服务包括记住客人的口味偏好,下次再来时一眼就能认出还能热情招呼,不用客人提醒就能按照其喜好煮出他喜欢的味道。吕姐说来吃过面的客人她几乎能过目不忘,下次再来她一定能想起上次的聊天,记得客人是哪里人,喜欢吃面条还是抄手,喜欢辣还是麻。
最后,态度也是关键。谭勇说:“亲朋好友自然常常相聚汇面,所以我就当客人是我的亲人、朋友,那样他们也就会常来光顾了。”见面微笑,真诚待人,有求必应。有一次出餐的时候,员工不小心将油渍溅到顾客的工装白衬衫上,谭勇立刻道歉,并提出会将脏衣服清洗干净送回去。这位客人是常客,对此也表示理解,并没有多加责怪,婉言谢绝了谭勇的帮助。除了客人,邻里关系也相处很好。有时自家的米饭卖光了,就到隔壁借一点;邻居的外卖盒子用完了,也来有它拿一点。
谭勇认为,这些成果不是他一个人的,而是所有员工像一家人一样团结一致,努力工作换来的。这使每个人在工作中都感到很开心。他认为,人生在世最重要就是开心,工作要开心,吃饭要开心,所以作为员工,自己要对这份工作热爱,从中体会到成长和服务的价值,才能真正从内心笑出来,这种情绪才能传递给顾客。
最后,谭勇总结道:“只要勤劳、肯钻研,你也会像我,像重庆小面一样,找到留客之门,生财之道,将一家小小的门店经营得很好。”
上一篇
金英杰培训怎么样
下一篇
什么大学蒙古语专业不错
多重随机标签