预产期年底，打算请月嫂照顾。请问月嫂合同要注意什么，哪家月嫂公司合同比较规范

雇主和月嫂签合同注意事项 cqmbk.cn

　　1、约定好工作时间，工作内容，一周试用，违约责任，一般是先付试用期的工资，通过试用期再付余款。索取好收费凭证。

　　2、要换人一定要及时换，钱在谁手里，谁最狠。

　　3、月嫂的三证是母婴护理证，健康证，上岗证（是从哪一年开始做月嫂的），但仍要带她去医院体检一下，至少要验二对半和霉菌，当然钱是要代付了4、月嫂和她照顾过的宝宝的生活照，以示参考5、甲方是lg；乙方是月嫂公司。

　　1）报酬支付：月嫂到岗试用7天后满意的，甲方向乙方支付报酬总数的50％；工作期满支付剩余50％。如甲方要求提前终止月嫂服务的，报酬按实际天数支付。甲方付款后乙方应出具发票。

　　2）工作期间，乙方月嫂应尽职尽责完成工作，未经甲方允许并由乙方提供替代人选，月嫂不得无故脱岗、请假、外出。

　　3）对于工作期间乙方月嫂自身发生的疾病、人身伤亡，由乙方及月嫂自行负责，甲方不承担任何责任。

　　4）如乙方月嫂不能妥善完成相关工作以致不符合甲方要求的；或因乙方月嫂健康原因（患有肝炎或携带者、传染性疾病等）的；或经查证所提供“三证”系虚假的，乙方应为无条件为甲方更换月嫂人选。 copyright cqmbk

　　5）工作期间，如因乙方月嫂原因造成甲方财产损失、或产妇、婴儿疾病、损伤的，乙方应为无条件为甲方更换月嫂人选；情况严重的，甲方有权终止本合同，并乙方应退还甲方已支付的全部费用。

　　6）工作期间，甲方要求乙方更换月嫂人选的，应在甲方提出要求当日（或次日）予以更换。月嫂未到岗期间甲方无需支付报酬。更换超过3次仍不符合甲方要求的，甲方有权终止本合同，并有权要求乙方退还已支付的全部费用。