我提问：员工社保由公司承担的部份发生时怎么做会计分录呀
- 培训职业
- 2025-05-04 19:06:31
在处理员工社保由公司承担的部分时，会计分录的制定需遵循严格的财务规则。若选择不通过“应付职工薪酬”进行核算，直接计入“管理费用-社保（单位）”，这简化了财务流程，但需确保符合会计准则。
反之，若采用“应付职工薪酬”进行核算，则需分两步进行。首先，进行社保费用的计提，借记“管理费用-社保（单位）”，贷记“应付职工薪酬”。这一步骤旨在确认社保费用的支出，并同时在“应付职工薪酬”科目中记录相应的负债。随后，支付社保费用时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或其他支付方式科目。这确保了社保费用的支付与相关负债的减少。
选用哪一种方法取决于公司的具体财务政策和会计制度的合规性。选择直接计入“管理费用-社保（单位）”简化了账目处理，但在某些会计框架下，可能需要通过“应付职工薪酬”进行更为详细的记录和管理。重要的是确保所选方法符合法律法规和公司内部的会计准则，以维护财务报表的准确性和合规性。
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