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内训师具备的四大能力

内训师要求要具备这四大能力：1.强大的学习能力，要主动扩大自己的知识并积累相关经验；2.课程研发能力，作为内训师，不能总是停留在一些王牌课程中；3.高超的授课能力，吸引大家听讲，提高学习积极性；4.沟通协调及组织动员能力，从而起到促进业绩的目的。

具备强大的学习能力，根据行业发展和市场变化，内训师需要继续接纳新事物。不要让自己落伍，要主动扩大自己的知识并积累相关经验。只有站在变革的最前沿，才能教给学生一堂好课。

具备课程研发能力，作为内训师，不能总是停留在一些王牌课程中，还是需要继续扩展新课程。可根据公司的战略要求，结合团队的需求，有针对性地进行课程开发。

具有高超的授课能力，内训师可经过精心设计课堂内容，通过出色的课件、小组比赛等形式，来活跃课堂气氛活跃；同时还可以通过回答操性问题，吸引大家听讲，提高学习积极性；通过指导，将知识和经验转化为学生的能力。

具有沟通协调及组织动员能力，内训师需要将工作与培训结合起来，从培训中来到工作中去。通过将内部培训做成内部沟通交流平台，使学员在培训过程中可以进行交流和沟通，从而起到促进业绩的目的。同时将发现的实际问题反馈给公司管理层。