公务员面试分为结构化面试与无领导小组讨论两种形式。
结构化面试中，面试官出题，所有考生共同作答。优点在于评分公正，但无法全面考察考生的控场能力。
无领导小组面试，则是考生分组合作完成任务或讨论问题。此形式侧重于沟通协作、领导与策略规划能力的考察，但评分相对主观。
面试过程中，考官会从考生素质、专业素养、综合能力、思维及语言表达能力等多方面综合评价。因此，考生需提升自身能力，充分准备。
公务员面试要求考生具备全面素质。希望考生能认真准备，提升自我，应对面试挑战。
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