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这个工资计提和发放的分录怎么做

公司进行工资计提时，会按照不同部门和成本中心进行分配。具体操作如下：

借方科目为管理费用-工资资金、销售费用-工资资金、制造费用-工资资金、生产成本-直接人工，分别代表各相关部门的工资支出。贷方科目为应付职工薪酬-工资津贴，这是工资总计提额。

借方科目金额与贷方科目金额应保持一致，借方记录了工资成本的增加，贷方则记录了应付给员工的工资总金额。

进行工资发放时，需从应付职工薪酬-工资津贴科目中转出相应金额。发放时，公司还需扣除员工的社会保险费、住房公积金和应交个人所得税等。

借方科目为应付职工薪酬-工资津贴，表示工资发放至员工。贷方科目包括应付职工薪酬-社会保险费、应付职工薪酬-住房公积金和应交税费-应交个人所得税，分别代表公司为员工缴纳的社会保险、住房公积金以及代扣的个人所得税。

实际发放给员工的金额则通过现金或者银行存款科目记录，即借方科目为现金或者银行存款，贷方科目为应付职工薪酬-工资津贴。