领导对自己的表现表示肯定，如何回复

领导表示欢迎应如下回复：

1、首先分析老板说这句话的目的。

2、一般分两种，一是简单的客套，二是确实对你非常认可，由衷的赞赏和期待。

3、无论是哪种，都代表着你获得了老板的认可，希望你入职后为公司创造价值。

4、首先应该对老板表示感谢比如：感谢老板的认可，给我为公司服务的机会。

5、其次感谢公司提供给你一个工作的平台：感谢公司这个大平台，让自己有可以发挥才能的地方。

6、然后表明自己的态度即可：很高兴能加入优秀的团队，一定会好好努力，为公司做出贡献，创造价值。

有如下回复可供借鉴：

1、谢谢抬爱，能够加入公司，在公司的平台上能够有体现个人价值的机会，感到荣幸，今后一定努力，在公司领导和同事们的关爱，帮助下，一定不断成长和进步！

2、很荣幸今后能在您的领导下工作和学习。

3、感谢您对我的信任，我一定会奋发图强，大展宏图。

4、我尊敬的老板，我相信，有您的大力支持，我们定会勇往直前，创造一一个华丽的篇章，祝你身体健康，祝愿公司越来越红火。

5、为了表达我对公司由衷的感谢，谢谢您对我们的支持和信任！同时，我为能争取到您的认可和友谊而感到高兴，我会珍惜，并维系到长远。

职场中如何处理好和上司的关系：

1、了解上司。

“知己知彼，百战不殆”，首先你要弄清楚上司的工作习惯和个人喜好以及上司在公司中的资历。武断地下结论常常有失偏颇。比如，上司没上过大学，也许你怀疑他会嫉妒你的学位，但他或许因为拥有了你这样的人当员工而四处吹嘘呢！

2、态度积极。

成功的主管往往锐意进取，而且希望员工也有一样的精神。积极的作风并不是一种策略，而是一种态度。一个精明的员工往往不会用“难题”、“危机”或“挫折”而是使用“考验”和“挑战”这些字眼来形容困难，乐观进取的精神有时候能变成公司发展的直接动力。

3、仔细聆听。

倾听是表达的前提，擅于倾听的人不但能够聆听上司讲话，还能明白上司话里的意思，只有这样才能把握住重点，给出中肯的答案。