委婉的告诉这个同事一些他的缺点，有哪些技巧呢
- 培训职业
- 2025-05-04 09:44:22
委婉的告诉这个同事一些他的缺点，有哪些技巧呢？
1.如果他是你的朋友，你真的想告诉他你做错了什么。没有外人的时候，你可以告诉他你喜欢听的其他事情。当他做错事时，要学会他说的话。让他感到自卑。然后，看他听不听。如果对方理解完了，不理解就告诉他。平时要及时给同事提出改进建议。如果平时看到一些自己不认同的问题或者事情，一定要趁热打铁给出建议，那个时候大家都在，不用猜测和假设场景。平时不给，在绩效考核等重要场合提出来，会让对方很突然，甚至觉得是穿了小鞋。
2.而且如果平时给的及时，以后评估绩效的时候，可以把重点放在后续改进结果的讨论上，让同事审核。在朋友中，指出缺点总是要冒伤害别人的风险，但作为朋友，你应该冒这个风险。风险是大是小，关键是用的方法是否合适。从小的角度来说，就是私下指出别人的缺点。人总要谈面子。在指出缺点的时候，他们要考虑到对方的面子，说话尽量婉转，尤其是不要在公共场合给朋友生硬的“吹毛求疵”。即使私下指出缺点和错误，也要充分考虑如何让对方愉快地接受。
3.最好先说说其他的事情，在沟通感情，和谐气氛的基础上，婉转的指出问题。根据与同事关系的不同给出建议。如果你们的亲密度很高，彼此很了解，那就不用太担心。说出你的真实想法。只要你的建议合理，对方一般都会接受。但也要记住，不要抱着对方的疑问。如果不是很了解对方，关系一般，要注意委婉一些，不要生硬，也要用一些小套路，比如先肯定对方做得好的地方，再纠正对方做得不好的地方。简而言之，就是让同事知道你给他提建议是为了他好，而不是找茬。
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