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高铁乘务只能校招吗

不一定，虽然从国铁集团的招聘情况来看，大部分乘务员确实是通过校招的方式来解决的，但也有部分是通过社招获得的岗位。校招之所以成为主要方式，主要是因为这种方式能够更好地对乘务员进行系统化的培养，从而在入职后能够更快地适应岗位需求。

校招不仅能够确保招聘到的专业背景符合要求的毕业生，还能通过系统的培训，使他们更快地熟悉工作流程和工作环境。而对于社招，尽管同样可以选拔出合适的人员，但可能需要更长的时间进行培训和适应，因此在效率上可能不如校招。

此外，社招通常会针对具有一定工作经验的人士，这些人士往往已经在其他领域积累了丰富的经验，能够更快地适应乘务员的工作，同时也能够为团队带来不同的视角和经验。因此，在选择招聘方式时，国铁集团会综合考虑各种因素，包括岗位需求、人员背景以及培训成本等。

对于那些希望通过社招进入高铁乘务行业的求职者来说，他们仍然有机会通过这种方式获得工作机会。尽管校招更为常见，但社招也为那些具备相关能力和经验的人士提供了另一种选择。

总体而言，无论是通过校招还是社招，关键在于找到最适合自己的方式。对于在校学生而言，通过校招加入乘务队伍可以更好地进行职业规划和发展，而对于已经有工作经验的人来说，社招则可能提供一个快速转换职业轨道的机会。