首先要明确团队的目标,让大家理解目标存在的意义和奋斗的价值;然后就是明确分工了,明确责任担当,让大家知道,每个人应尽的责任和工作内容,强调集体荣誉感;最后分析下目前所面对的困难,团队的优势,需要改进的是什么、需要保持的是什么。
团队的会好开,虽然会上大家会有各种问题和异议,但是只要明确了目标,一切解决方案都指向为了目标服务就OK了。重要的是会后,大家的执行力和解决问题的能力,和心理变化;还要给与团队成员最大的鼓励与帮助,及时发现团队中的问题,做出及时调整,才能有好的化学反应。
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