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事业单位资格复审替补可能性大吗

资格复审阶段，即便有递补的机会，但这一可能性相对较小。在这一环节，若经复审不符合岗位资格条件或应聘者自愿放弃，其应聘资格将被取消，由此产生的空缺名额将从笔试成绩达到最低分数控制线以上的其他应聘者中按成绩从高到低依次递补。

在后续的体检、考察、公示及聘用阶段，若因应聘者自愿放弃出现空缺岗位，同样会从笔试和面试成绩均达到最低分数线以上的应聘者中，依据考试总成绩的高低依次进行递补。值得注意的是，递补机会多出现在笔试和面试成绩均达标的情况下，且递补过程需严格遵循成绩排序原则。

在资格复审及后续阶段，递补机会较为有限，通常只在某些特殊情况下才会出现。因此，对于应聘者而言，无论是资格复审还是后续环节，都应保持高度的关注和准备，以备不时之需。

在整个招聘流程中，递补机会的出现取决于多个因素，包括应聘者的笔试成绩、面试表现以及是否自愿放弃等。因此，每位应聘者都应认真对待每一个环节，努力提升自身竞争力，以提高最终被录用的机会。