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特岗教师的政策待遇如何

国家为支援贫困地区基础教育发展，特设特岗教师职位，针对拥有相应教育背景和能力的年轻人进行招募。在聘期内，特岗教师享受统一事业单位的工资制度与标准，津贴与补贴的发放标准综合考量当地同等条件下的公办教师年收入，确保收入不低于公办教师。

特岗教师在聘期内享受社保制度的待遇，退休时获得养老金而非退休工资。工资标准评审时，教龄与工龄被纳入考虑，确保薪酬公平合理。服务期满、年度考核合格且自愿留在本地学校者，在三年聘期结束时，有机会获得编制内人员聘用。这一过程需通过县教育行政部门审核，由同级政府人事部门批准后完成。

特岗教师享有与公办教师相近甚至更高的薪资待遇，参与社保制度。在服务期满、评级合格且自愿留在本地学校的情况下，有机会获得编制内人员聘用。这一政策为贫困地区基础教育提供了优质师资力量。