国际职员资格取得过程
- 培训职业
- 2025-05-05 18:55:14
国际职员资格的取得，主要通过参加国际职员考试来实现。考试设有多种专业，包含行政管理、经济、电子信息处理、财政、图书馆、法律事务、统计、语言服务（笔译、口译）等，考生需通过笔试和面试两种形式。报名与考试地点主要在北京和上海。人事部人事考试中心负责协助人事部国际交流与合作司进行考务工作，工作内容涵盖报名、命题、考场设置、考试实施、阅卷、成绩分析等。
联合国国家竞争考试是国际职员资格取得的另一种重要途径，主要招聘P1/P2级初级业务官员。该考试由联合国秘书处根据成员国地域分配名额来组织实施，并与成员国协商后进行。通过竞争考试选拔的人员将被列入联合国国际职员后备人员名单，一旦职位出现空缺，联合国将从中选聘。
联合国国家竞争考试由联合国负责命题和阅卷。人事部人事考试中心受人事部国际交流与合作司委托，负责协助安排考场和组织考试。这一过程既体现了联合国在国际职员资格认证中的权威性，也体现了人事部在考务工作中的专业性和协作性。
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