J.TEST定义
- 培训职业
- 2025-06-19 08:10:32
J.TEST，作为一种重要的语言评估工具，正日益被广泛应用于海外员工的招聘和职业发展。每年，众多企业，其中包括一些国际知名的大公司，都会组织员工集体参与J.TEST，以此作为选拔和提升员工日语能力的标准之一。
日本文部省下属的财团法人——内外学生中央出版的《外国留学生就职年报》特别推荐了J.TEST，对于有意在日本求职的留学生来说，这是一项极具价值的参考。因为J.TEST的目标是为企业提供具备良好日语技能的人才，它的认可度在日资企业中尤其高，对求职者的帮助是显而易见的，因此被誉为“日语版的托业考试”。
J.TEST的实用性与权威性使其成为衡量和提升员工日语水平的公认标准，无论是对于求职者还是企业，都提供了明确的语言能力参考依据，对于推动国际人才交流与合作起到了积极的推动作用。
扩展资料
J.TEST 考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。其主要功能就是对母语为非日 本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本海内人力资源的严峻不足，采用在日本的外国人进入公司成为了 不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企 业几乎是唯一的选择。
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