有哪些面试中一定会遇到的常规问题

在职场面试中，面试官除了通过简历对应聘人员有个初步的了解之外，他们肯定都会有一套面试流程。流程里面会有一些针对应聘人员的问题，以此来对应聘者进行深入的了解。那么有哪些面试中一定会遇到的常规问题呢？

面试中常规问题一：你为什么会从上一家公司离职？

一般面试官提出这个问题，是对应聘人员人品的考察。他们不希望听到应聘人员过多的抱怨和不满。因为充满抱怨和不满的人，是一个不懂得感恩的人。这种人在工作中，也不会脚踏实地、全心全意。面对这个问题，作为应聘者的你一定要谨慎回答。

我上一个工作面试的时候，就被问到了这个问题。我当时是这样回答的：“在上一家公司我已经工作了三年了，由于公司在本地发展的局限性，让我感觉没有了上升的空间。虽然公司对员工都挺好，但是我心里有更高的追求。我希望有一个更好的平台，能够提升自己。”

面试中常规问题二：你对在本公司的发展有什么期望？

这个问题面试官考虑的是应聘者是否有自己的职业规划，以此来确定他是否符合公司这个岗位，并且能否在这个岗位发挥作用。针对这个问题，面试者要围绕如何让自己和公司达到双赢的方面去回答。

比如可以这样说：“如果我能有幸进入贵公司，我一定会全心全意努力工作。我会用自己的努力证明自己对公司的价值，让公司觉得我有用武之地。我会为自己树立一个目标，既能对公司的发展做出贡献又能让自己的收入达到理想状态，实现公司和我个人的双赢。”