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教师选岗是什么意思

教师招聘选岗，指的是报考者在参与考试后，根据自己的意愿和考试成绩，选择合适的岗位进行报名的过程。

在最终的录用人员确定时，会根据县的单位，按照各教学层次、学段、学科及报考岗位的总成绩从高到低进行排序。选岗办法包含以下几点：

首先，按岗位代码，从高分到低分依次选择岗位。其次，选岗时，报考者需出示身份证，确认无误后，在选择学校记录单上选择岗位并签名。若成绩并列，将依次以报考人员的笔试成绩和学科专业知识成绩为依据，从高分到低分确定岗位。岗位选定后，不再更改。若选岗者放弃，则取消其聘用资格。

教师招聘考试形式多样，全国没有统一的考试形式和大纲，部分省份实行全省统一考试，但大多数省份由当地区县教育局根据各学校招聘老师需求汇总后，由区县教育局和人事局统一组织考试。考试通常分为笔试和面试，部分地区仅进行笔试。

教师招聘考试遵循当地教育局的公考聘用机制，教育局通过发布招聘简章，包括笔试、面试、考核、录用、签约等流程。具体信息可参考百度百科--教师招聘考试和涡阳县教育局发布的涡阳2017年中小学新任教师公开招聘选岗案例。