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医师定期考核是人文好考还是业务水平好考

医师定期考核是一项全面的测评，其涵盖业务能力、工作表现和职业道德等多个维度，要求医师在这些方面都能达到标准。

业务能力的评估内容，会依据医师的专业领域、技能水平，参照卫生部的《医疗机构诊疗科目名录》进行分类分级，直至二级诊疗科目，以此进行针对性的测评。

工作成绩与职业道德的评价，应秉持实事求是、公正透明的原则，采用定性与定量相结合的方式，与医师年度考核、医德评估相协调。

在考核过程中，医师需展现出扎实的专业知识，高超的临床技能，以及良好的职业道德。考核不仅检验了医师的业务水平，也是对其工作态度和职业操守的综合考量。

医师定期考核旨在确保医疗服务质量，提升医疗服务水平，同时促进医师个人成长与职业发展。通过这种全面的评估机制，医师可以清晰地认识到自身的优势与不足，进而进行有针对性的提升与改进。

总之，医师定期考核是评价医师综合素质的有效手段，它不仅考察业务技能，更关注职业道德与工作表现，对于提高医疗服务质量，保障患者健康权益具有重要意义。