第一天报到入职，要怎样和其他员工交流
- 培训职业
- 2025-05-05 19:30:06
一、不要急于建立关系，有序开展，稳步推进
陌生同事分为两种，一种团队内的，一种团队外的。要首先接触团队内的，刚来的时候不要急着表现自己或是急于与陌生人交流。如果比较忙的话，更加不适合你过多交流，大家都忙着呢，和你说话还得浪费时间，你就看看能帮大家干点什么。在头几天可以安静的观察，看看团队内的人都大致是什么性格。观察几天后，先接触比较能说的、好接触的，问问团队情况，熟悉一些之后，再开始接触比较沉闷的、不好接触的。然后逐步的与大家多交流。团队外的话，等和团内成员熟悉一些再开始不迟。从你认识的行政人员开始，如果是女性可以从服装服饰、商场打折等信息切入；如果是男性，可以观察一下单位男同事的吸烟地点，然后进入抽烟，很快就会熟络起来。
二、收获的同时也要付出
工作中遇到问题,除了向领导寻求帮助,你还可以请教身边的同事。如何与同级同事沟通,才能获得帮助呢,我建议尊敬你的同级同事,寻求帮助前先说「请教」, 比如[某某同事你好,我想请教你一个问题」, 只要这个同事不是太忙,相信都会愿意帮你解决这个问题的。当然,想要说服别人帮助你,你也要学会满足对方的情感需求。你可以关注同事的生活,找到你们之间的共同话题,主动分享你找到的资讯、知识或者美食。
三、顺其自然，不要因为轻视而忽视
与其他同事交流时，保持基本的礼貌与尊重，并且抱着一种宽大的胸怀就可以了，自自然然，就事论事，不建议去背那些条条，对于新人，这样真会让自己走样，也会很累。另外，不要轻视和忽视如前台、阿姨这些看似不重要角色，和她们礼貌地沟通不是太难的，但她们对你的看法不知什么时候就会发生作用
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