签完劳务合同后还能去专升本上学吗

签完劳务合同后可以去专升本上学。

签完劳务合同后需要了解以下几点：

1、劳务合同约定：在签订劳务合同时，需要注意劳务合同中是否有约定关于教育培训的规定。如果劳务合同中明确规定了不允许参加教育培训或需要得到劳务派遣单位的同意才能参加教育培训，需要事先征得劳务派遣单位的同意；

2、工作时间和学习时间：参加专升本需要一定的学习时间，需要合理安排工作和学习的时间，避免影响工作的正常进行。可以与劳务派遣单位商量调整工作时间或者请假，但需要事先得到劳务派遣单位的同意；

3、费用问题：报考专升本需要缴纳一定的学费和杂费，需要考虑自己的财务能力。如果自己无法承担学费和杂费，可以向劳务派遣单位申请贷款或者报考相关的助学贷款。

劳动合同应当具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

综上所述。在签完劳务合同后，劳务派遣人员仍然可以参加教育培训，但需要注意劳务合同中是否有相关规定，避免因违反劳务合同规定而导致劳动纠纷的发生。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十九条

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬；

（五）劳动纪律；

（六）劳动合同终止的条件；

（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。