为什么领导爱培养心腹
- 培训职业
- 2025-05-05 06:01:41
第一：领导需要心腹来不打任何折扣的来执行自己的命令。
人在职场，所谓的领导权威，就是有下属能百分之百、不打折扣的执行自己的指令，推行自己的施政方针。这样的心腹其实需要长期培养，能达到领导一个眼神、一个手势过去，心腹就知道领导的想法和意图，就马上明白领导的意思。
第二:领导需要心腹来帮自己处理日常私人事务。
大家都知道领导公务繁忙，很多的私人事务，需要身边有个心腹来专门负责处理自己比较棘手的私人事务，人们都说：领导心腹，半个管家嘛。心腹跟随领导时间久了，领导的家人、亲戚、朋友、同学，什么人来什么样的对待，甚至包括领导家的房子装修啦，孩子上学啦，爱人住院啦等等这些私人事情，都是心腹来前后打点去办理的。这些都是非常有必要也是很得领导欢心的，所以很多领导的心腹提拔的很快，就是因为他们帮主领导分忧解愁。
第三：领导空虚时候需要心腹谈谈心。
大家知道处于一个领导地位的人一般都比较孤独，也比较想听听别人的不同想法，甚至征求别人的意见，关键时刻想把自己的决策，说给心腹听这时候就需要心腹在旁边为她出谋划策，担当参谋和助手的作用。
第四：领导需要心腹关键时候顶顶罪。
大家也许会想，领导会有什么难处，会有什么罪责。咱们就说个小笑话吧，心腹和领导等一班人一起乘坐电梯上楼，突然领导放了个屁，电梯顿时恶臭难闻，大家都怒目而视时，心腹连忙把事情往自己身上揽：对不起，我放的，我放的。领导满意的笑了，事后，听说心腹直接提拔。
好了，现在的职场比原来正规多了，但不乏还有一些心腹红人鞍前马后的服侍着领导，这些，也算是人生常态了。
感谢关注点赞凹现场！
多重随机标签